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Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.


Estudios destacados

Maestría en Dirección de Operaciones y Logística
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
  • Maestrías
El programa de Maestría en Dirección de Operaciones y Logística de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas tiene como objetivo de formar profesionales capaces de lograr la excelencia operativa que las organizaciones necesitan para competir en un mundo globalizado, fortaleciendo sus empresas y generando alta rentabilidad.

17 meses Campus San Isidro (Lima)
Maestría en Gestión del Talento Humano
Universidad César Vallejo
  • Maestrías
La Maestría en Gestión del Talento Humano de la Universidad César Vallejo busca formar especialistas que generen y fortalezcan la innovación; los que produzcan, vendan, atiendan al cliente, tomen decisiones, lideren, motiven, supervisen; generando alta rentabilidad y fortaleciendo las empresas.

3 semestres Se imparte en 7 campus
Maestría en Dirección Estratégica del Factor Humano
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
  • Maestrías
La Maestría en Dirección Estratégica del Factor Humano, creada por la Escuela de Postgrado de la UPC, plantea a los participantes un modelo interdisciplinario basado en el dominio de habilidades para la Gestión del Talento. La propuesta se construye sobre una base teórica, que toma como marco la coyuntura global para, luego, privilegiar la práctica y la actuación directiva, en función de su extraordinario aporte al desarrollo colectivo; de...

18 meses Campus San Isidro (Lima)
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Universidad Internacional de La Rioja (España)
  • Maestrías
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR forma al estudiante en la dirección y gestión de personas, departamentos y empresas, de acuerdo a las nuevas exigencias de las organizaciones, dentro de un entorno global e internacional. Al finalizar, aportará a las compañías una visión estratégica y práctica, liderando equipos y departamentos e impulsando mejoras constantes dentro de la...

60 créditos Campus Online (Lima)
Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos
Universidad Nacional Federico Villarreal
  • Maestrías
El programa de Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad Nacional Federico Villarreal tiene como objetivo contribuir al fortalecimiento de las competencias de los profesionales peruanos dedicados a actividades de dirección y gestión recursos humanos. También, son objetivos de este programa: Contribuir al fortalecimiento de la Psicología Organizacional como disciplina estratégica y de desarrollo...

4 ciclos Campus Universitario (Lima)
Maestría en Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias y Gestión de Conflictos
Universidad Nacional del Centro del Perú
  • Maestrías
El programa de Maestría en Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias y Gestión de Conflictos tiene como objetivo formar profesionales altamente calificados en dicha área.

4 semestres Campus Universitario (Junin)
Maestría en Gerencia Social y Recursos Humanos
Universidad Católica de Santa María
  • Maestrías
La Maestría en Gerencia Social y Recursos Humanos, está orientada a brindar conocimientos, adquirir nuevas competencias que permitan formar profesionales especializados de alto nivel, comprometidos con la investigación científica y el desarrollo en su respectiva área, siendo los mejores referentes de la Macrorregión Sur.

4 semestres Sábados cada 03 semanas: de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 19:30 horas Campus Universitario (Arequipa)
Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
Universidad del Pacífico
  • Maestrías
El programa de Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Universidad del Pacífico tiene como objetivo preparar profesionales con conocimientos, actitudes y herramientas que alimentarán a todos aquellos que deseen profundizar y desarrollar su carrera dentro del espectro del desarrollo organizacional y de la gestión de personas.

19 meses Campus Universitario (Lima)
Maestría en Dirección de Negocios Internacionales
Universidad Alas Peruanas
  • Maestrías
El egresado de este programa de la Universidad Alas Peruanas tendrá capacidad para ejercer su labor tanto en entidades públicas como privadas.

2 años Filial Ica (Ica)
Maestría en Relaciones Laborales
Pontificia Universidad Católica del Perú
  • Maestrías
Al finalizar la Maestría en Relaciones Laborales, los egresados estarán preparados para: - Desempeñarse como consultores y dirigir proyectos en entidades privadas y estatales. - Aportar una visión de conjunto en su quehacer profesional, en tanto podrán articular aportes pluridisciplinarios en el diseño de políticas, tanto públicas como corporativas. - Realizar investigaciones de alto rigor teórico y metodológico. - Ejercer la docencia a nivel de posgrado.

4 semestres Campus Universitario (Lima)

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