Comparador de estudios universitarios

Aún no has añadido estudios al comparador.
Usa el buscador y obtén comparativas de los estudios

Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.


Estudios destacados

Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos
Universidad Nacional Federico Villarreal
  • Maestrías
El programa de Maestría en Psicología Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad Nacional Federico Villarreal tiene como objetivo contribuir al fortalecimiento de las competencias de los profesionales peruanos dedicados a actividades de dirección y gestión recursos humanos. También, son objetivos de este programa: Contribuir al fortalecimiento de la Psicología Organizacional como disciplina estratégica y de desarrollo...

4 ciclos Campus Universitario (Lima)
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Universidad Internacional de La Rioja (España)
  • Maestrías
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR forma al estudiante en la dirección y gestión de personas, departamentos y empresas, de acuerdo a las nuevas exigencias de las organizaciones, dentro de un entorno global e internacional. Al finalizar, aportará a las compañías una visión estratégica y práctica, liderando equipos y departamentos e impulsando mejoras constantes dentro de la...

60 créditos Campus Online (Lima)
Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Universidad de San Martín de Porres
  • Maestrías
La Maestría en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres tiene como finalidad formar profesionales líderes del más alto nivel, aptos para gerenciar con eficiencia el talento humano de las organizaciones, desempeñándose con altos niveles de calidad en los diversos roles y escenarios ocupacionales.

4 ciclos Sede Lima (Lima)
Maestría en Ingeniería Industrial con mención en Organización y Dirección de Recursos Humanos
Universidad Nacional de Trujillo
  • Maestrías
El egresado del programa de Maestría en Ingeniería Industrial con mención en Gerencia de Operaciones de la Universidad Nacional de Trujillo estará apto para investigar los problemas que plantea la realidad empresarial en el país para proponer soluciones concretas con una sólida base académica. Además este profesional será capaz de motivar y desarrollar un comportamiento creador y oportuno en relación al uso de la...

4 ciclos Ciudad Universitaria (La Libertad)
Maestría en Derecho del Trabajo
Universidad de San Martín de Porres
  • Maestrías
El egresado de la Maestría en Derecho del Trabajo de la Universidad de San Martín de Porres estará apto para profundizar y fomentar la investigación de las principales instituciones del Derecho del Trabajo, así como, realizar propuestas innovadoras para la solución de conflictos.

4 ciclos Diurno/Vespertino/NocturnoSede Lima (Lima)
Maestría en Gerencia del Mantenimiento
Universidad Nacional del Callao
  • Maestrías
El egresado de la Maestría en Gerencia del Mantenimiento de la Universidad Nacional del Callao estará apto para demostrar sus sólidos conocimientos en el área, creando su propia empresa o como directivo en empresas industriales, productoras de bienes o servicios, entre otras.

4 ciclos Ciudad Universitaria (Lima)
Maestría en Gerencia de Recursos Humanos
Universidad Nacional de San Agustín
  • Maestrías
El egresado de la Maestría en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de San Agustín estará apto para conducir conflictos empresariales y proponer adaptaciones al cambio organizacional.

4 semestres Campus Universitario (Arequipa)
Relaciones Industriales
Universidad Nacional de San Agustín
  • Pregrados
El egresado de la carrera de Relaciones Industriales de la Universidad Nacional de San Agustín estará apto para propiciar la paz laboral mediante la conciliación y negociación; así como, realizar trabajos de investigación sobre la problemática organizativa, utilizando las técnicas de comunicación y sus medios.

5 años Campus Universitario (Arequipa)
Maestría en Dirección de Negocios Internacionales
Universidad Alas Peruanas
  • Maestrías
El egresado de este programa de la Universidad Alas Peruanas tendrá capacidad para ejercer su labor tanto en entidades públicas como privadas.

2 años Filial Ica (Ica)
Maestría en Relaciones Laborales
Pontificia Universidad Católica del Perú
  • Maestrías
Al finalizar la Maestría en Relaciones Laborales, los egresados estarán preparados para: - Desempeñarse como consultores y dirigir proyectos en entidades privadas y estatales. - Aportar una visión de conjunto en su quehacer profesional, en tanto podrán articular aportes pluridisciplinarios en el diseño de políticas, tanto públicas como corporativas. - Realizar investigaciones de alto rigor teórico y metodológico. - Ejercer la docencia a nivel de posgrado.

4 semestres Campus Universitario (Lima)

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.